Присоединись к нашему чату в телеграм, поругайся на нас или поделись своими идеями
Обсудить сервис
Александр Чернышёв: я ищу Android разработчика
Java Android Android API fintech
fintech
Уровень: Средний, Ведущий
О компании
Improve Group Размер компании: 50 - 100 человек improve-group.ru
 О портрете человека

Кого ищете?

Я ищу хорошего специалиста, готового сразу поддерживать боевые проекты, быть самостоятельным. Это не значит, что мы бросим тебя на амбразуру, напротив, у нас хорошо налажена адаптация и процессы ввода новичка в команду. Но мы доверяем тебе как профессионалу, поэтому наряду с довольно высокими требованиями даём свободу и ответственность.

 О проекте

Расскажи что за проект и что в нем интересного?

В Improve Group есть два направления: Digital делает полезные мобильные приложения, Intelligence — решения для автоматизации финансовых бизнесов Полезные продукты, которыми будут пользоваться люди Мы делаем серьёзный бизнес в стиле fun

Сколько лет проекту?

3+

Какой тип проекта?

Аутсорс

 О задачах и навыках

Что надо делать или сделать?

Никакой магии: разработка мобильных приложений и их развитие. Мы развиваем продукты совместно с заказчиками (работа идёт с двух сторон). Кроме того, ты будешь проектировать их архитектуру и итеративно работать над UI вместе c продакт-менеджером и дизайнером. Ещё нужно участвовать в разработке ТЗ, архитектуры и прочего со смежными командами.

Что надо уметь обязательно?

Хотелось бы, чтобы у тебя был опыт коммерческой разработки под Android на java 1,5+ года, чтобы ты обладал знаниями Android API 14 и выше, а также знал основные библиотеки и имел опыт работы со стандартными сервисами (google play services, GCM, android support lib v4, v7 и так далее).

Как устроен процесс работы? Кто ставит задачи?

В стандартном проекте к нам приходят с идеей. Обычно это действующий бизнес, который хочет решить с помощью моб.приложения конкретную задачу. И мы помогаем заказчику достичь KPI. Поэтому и разработчик, и заказчик активно вовлечены в процесс. Особенности процесса: После каждой итерации проводим внутреннее тестирование и обсуждаем с заказчиком; Ревью работы разработчика делает вся команда; UX-проектирование (1 человек из разработки); После утверждения UX, над UI начинает работать дизайнер (2е стадии проверки UI: заказчик, разработчик); Релиз, поддержка и развитие также остаются у нас. В разработке участвуют: PM, ведущий iOS / Android разработчик (разрабатывает, либо принимает; отвечает за техническую коммуникацию, проверяет, распределяет задачи, иногда проводит код-ревью), 1-2 разработчика.

 Об ожиданиях

Какие перспективы роста в компании? По зарплате, должности?

У нас всё просто. Нет никаких сеток. Если ты развиваешься (обучаешься на внутренних и внешних мероприятиях, сам изучаешь новые направления), то растёшь ты, твой статус и зарплата. Твой рост зависит от твоей инициативности. Есть 2 направления развития: 1. Вширь. Берёшь на себя больше обязанностей. 2. Технический рост. Прокачиваешься за счёт дополнительного обучения, прилагаешь к этому все усилия. Компания оплачивает 10% времени времени на твоё развитие.

Какие условия и бонусы?

Официальное трудоустройство с первого дня работы. Отпуск, больничные по трудовому кодексу. Командировки в Европу и по России, оплата участия в конференциях. Законное рабочее место в Технопарке с необходимым оборудованием и мебелью. Всю канцелярию можно выбрать самостоятельно :) Пожелания по технике тоже приветствуются. Удобная кухня в офисе с холодильниками, кофемашинами, микроволновкой, соковыжималкой и прочими благами. Гибкий график работы, конкретно в команде Improve Digital ребята любят приходить рано (~ с 9 до 18), но можно договориться по-другому. Офис в Академгородке в Технопарке, ул. Николаева, 11, офисы на 3-м и 4-м этажах.

 О команде

Сколько человек в твоей команде и какой у них уровень?

  • iOS разработчики ведущий  — 3
  • iOS разработчики средний  — 3
  • Android ведущий  — 2
  • Android средний  — 4

Какая атмосфера внутри команды?

Не ограничиваем. Ты можешь общаться не только с PM, но и участвовать в митингах с заказчиками - влиять на развитие продукта. Развиваемся. Внутренние обучения, конференции. Общаемся командой. Мероприятия, квартирники, сплавы и многое другое.

Какие методологии, сервисы и софт используете в работе?

Clean Architecture Bug-трекер: Jira Система контроля версий: Git Методология: Agile (итерации, работа без тз, гибкая разработка, в которой участвует заказчик) Сборщики приложений: Jenkins / для iOS платно интегрируем fastlane Задачи и часы: в Jira

Как работает бОльшая часть команды?

в офисе

Какой у вас график работы внутри команды?

свободный

 Собеседование

Какое тестовое задание? Сколько занимает времени?

Резюме → пример кода или тестовое задание → собеседование с техлидом или директором производства → job offer

Ответь, пожалуйста на вопросы:

Отправь мне ссылку на своё портфолио на GP или git, чтобы посмотреть код.

О руководителе
Александр Чернышёв
Директор производства

Моя роль:

Директор производства

Опыт в руководстве:

3-6

Мои компетенции:

Директор производства

Рабочее место и окружение

Александр Чернышёв

Директор производства

Жду ваши резюме или вопросы

Отклик принят, до скорой связи!

Александр Чернышёв
Директор производства

Моя роль:

Директор производства

Опыт в руководстве:

3-6

Мои компетенции:

Директор производства

Рабочее место и окружение
Не подошла вакансия? Смотреть другие