Вакансии от руководителей напрямую в телеграмм
EUROSTUDIO
Разработка ПО на заказ
Интернет-маркетинг
Разработка ПО на заказ
Интернет-маркетинг
Разработка ПО на заказ
Интернет-маркетинг
50-100 человек
14 лет на рынке
Главный офис в Новосибирске
Проекты и задачи

Мы работаем над самыми разными проектами в области дизайна, разработки и продвижения сайтов, автоматизируем бизнес-процессы и создаем высоконагруженные веб-приложения.
Мы не «сидим» на одном продукте. Разрабатываем софт для разных сфер бизнеса (финансовые системы, логистика, e-commerce), решаем разноплановые задачи (аналитика, прототипирование, разработка, продвижение). В общем, у нас обширное поле для профессионального развития.

Процесс разработки

Процесс строится по-разному в зависимости от проекта и задач. Если это разработка, то в процессе участвует аналитик, дизайнер, верстальщик, разработчик, PM, аккаунт-менеджер и тестировщик. В маркетинге в процессе будет вовлечен маркетолог-аналитик, аккаунт-менеджер и специалисты соответствующих направлений. На разных этапах могут подключиться и мобильщики, и веб-аналитики – команда подбирается индивидуально под проект.

Руководство и сотрудники

Мы за дружеское и душевное общение в работе, без авторитарности и жесткости. Для обучения используем систему наставничества, стараемся больше говорить и обсуждать в процессе работы, а не разбираться с багами и косяками на финише. Руководство делает работу в офисе максимально комфортной, помогает как морально, так, порой, и материально. Ну, и у нас не матерятся.

Куда мы идём

Сегодня наша цель – это наращивать свой опыт и профессионализм в нестандартных кастом-проектах, а также расширять своё присутствие за рубежом. Мы не хотим превращаться в конвейерную студию – это однозначно не наш подход.

Вне работы

Здесь как с проектами, у нас всё очень по-разному! Что нас объединяет – мы не любим «принудительную» корпоративную активность. В нашем коллективе уютно и замкнутым интровертам, и шумным активистам. Здесь каждый может заниматься своим делом и участвовать в мероприятиях по желанию.

Старт и развитие сотрудников

На собеседовании тестируем технические навыки кандидата, обсуждаем предыдущий опыт, а также стараемся понять, подходим ли мы друг другу в плане корпоративной культуры. В период адаптации и обучения у сотрудника есть наставник, имеются план работы и цели на ближайшее время.

НАША КОМАНДА
Анна руководитель подразделения БЦ
Аккаунт-менеджер
Олег руководитель подразделения БЦ
Директор
Иван руководитель подразделения БЦ
Ведущий дизайнер
Алексей руководитель подразделения БЦ
Разработчик тимлид
Лера руководитель подразделения БЦ
Маркетолог-аналитик
Николай руководитель подразделения БЦ
Руководитель отдела
web-разработки
Антон руководитель подразделения БЦ
Руководитель группы .Net
Константин руководитель подразделения БЦ
Разработчик тимлид