Вакансии от руководителей напрямую в телеграмм
Сибирские Сети
Предоставление услуги Интернет
Предоставление услуги Интернет
Разработка для внутреннего использования в компании: веб сайты, 1С, CRM
900 человек
12 лет на рынке
Главный офис в Новосибирске
Проект и задачи

«Сибирские cети» - крупнейший провайдер телекоммуникационных услуг за Уралом. Мы работаем в 30 городах, в 4 регионах: в Новосибирской и Кемеровской областях, в Алтайском и Красноярском краях. Задачи it-специалистов: поддержка и разработка 1С Бухгалтерия 2.0 и ЗУП и новых модулей CRM Terrasoft, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, интеграция со смежными системами.

Процесс разработки

Мы работаем только с внутренними заказчиками нашей компании. Они формируют задачи через тасктрекер, далее задача поступает к аналитику. После проведения аналитики, оценки, написания ТЗ и декомпозиции задачи, планируется её выполнение разработчиками. По мере реализации проектов производится тестирование задач, затем сдача заказчику.

Руководство и сотрудники

«Начальник и подчиненный = партнеры». Руководители всегда открыты для принятия новых идей, поддерживают свою команду всегда и во всем, нацелены на профессиональное развитие своих сотрудников.

У нас много личного общения, open-space и обращения на «ты».

Куда мы идём

Главная наша цель - самые лучшие, технологичные и доступные сети связи. Мы двигаемся в сторону новых технологий и идем в ногу со временем. Проекты: Обновление CRM, внедрение мобильных рабочих мест для выездных сотрудников, внедрение подсистем электронного документооборота.

Цель подразделения: качественная автоматизация бизнес-процессов компании. Предоставление удобных и современных систем для быстрого и эффективного обслуживания клиентов,
а также для получения необходимой информации абонентами компании.

Вне работы

У нас насыщенная корпоративная жизнь!

День рождения компании и Новый год – празднование со своей тематикой, выездами на природу, квесты и банкеты.

«Витаминизация» и активные пятницы в офисе.

Выезды в Шерегеш и на Алтай. Подарки на день рождения каждому сотруднику и многое другое!

Старт и развитие сотрудников

Все кандидаты первоначально попадают в руки нашего HR.

Далее – встреча с тимлидом (он же – руководитель отдела). Возможна профессиональная оценка – тестирование.

Далее – принятие решения, предложение о работе.

Мы стараемся принимать решения оперативно и всегда рады, когда кандидат также оперативно становится частью нашей команды!

В компании есть система адаптации, наши сотрудники легко «вливаются» в коллектив и работу. Абсолютно всем можем гарантировать профессиональный рост, карьерный рост – также возможен. Например, наш руководитель отдела «выросла» из системного аналитика:)

НАША КОМАНДА
Виктор руководитель подразделения БЦ
технический директор
Марина руководитель подразделения БЦ
руководитель отела автоматизации
Женя руководитель подразделения БЦ
аналитик
Толя руководитель подразделения БЦ
разработчик JavaScript
Вова руководитель подразделения БЦ
веб-разработчик
Стас руководитель подразделения БЦ
старший веб-разработчик
Стас руководитель подразделения БЦ
младший веб-разработчик
Ольга руководитель подразделения БЦ
hr-менеджер