Вакансии от руководителей напрямую в телеграмм
Wawe
Социальная сеть
Социальная сеть
Приложение Wawe на платформы iOS и Android
до 50 человек
На рынке меньше года
Главный офис в Москве
Проект и задачи

Мы создаем самый быстрый способ обмена эмоциями в сети.
Всего в один жест вы создаете и отправляете контент.

Процесс разработки

Есть два основателя-психа, один из которых еще и дизайнер. Они генерят идеи, рисуют дизайн и пишут ТЗ. После чего проходит крутейшая презентация, где подробно представляются новые фичи. Далее все вместе изучаем ТЗ и составляем чёткий план развития проекта с конкретными дедлайнами в конце каждой недели.
При возникновении вопросов у разработчиков, в любой момент можно подойти и спросить. В пятницу вечером каждая из команд (iOS и Android) показывает, что они сделали.

Руководство и сотрудники

У нас нет никакой иерархии. Есть те, кто придумывает, есть те, кто делает. Мы одна команда, каждый член которой находится абсолютно на равных с любым другим. Фаундеры тесно общаются и советуются с разработчиками, в то время как девелоперы могут оспаривать решения основателей и предлагать свои.

Куда мы идём

Наши ближайшие цели: запустить новую версию Wawe, стать самым быстрорастущим проектом в России и выйти на рынок США, занять верхние строчки в магазинах таких стран как РФ, США, Англия, Германия, Нидерланды, Франция.

Глобальные планы компании - стать самым популярным и частоиспользуемым социальным приложением во всем мире.

Вне работы

Мы не коллеги, мы единомышленники и друзья. На данном этапе развития компании, мы не устраиваем совместные вылазки ввиду большого количества задач и сжатых сроков. Но глобально обязательно будут специальные туры в такие места как, например, Северный полюс или Большой карьерный риф. Мы никогда не будем просто сотрудниками, мы всегда будем стремиться стать движением, бандой, армией с большими идеями и дерзкими вызовами.

Старт и развитие сотрудников

Сначала происходит общение с основателем в Telegram на общие темы, поверхностный разбор резюме на предмет количества достаточного опыта и умения работать в команде.

Если первый этап позади, то далее идет скайп-колл с тимлидом,
где проверяются технические знания и навыки кандидата.

В случае, если наш тимлид считает, что кандидат подходит по техническим знаниям, он получает тестовое задание.

Проверив тестовое задание, мы либо прощаемся с вами, либо лично встречаемся в Wawe HQ. Нам крайне важно, чтобы кандидат гармонично влился в команду, поэтому вся команда принимает участие в разговоре, а затем принимается общее решение.

Далее всё индивидуально. Это может быть как испытательный срок
в месяц, так и сиюминутное включение в работу над проектом.

НАША КОМАНДА
Dmitry руководитель подразделения БЦ
Founder & CEO
Manny руководитель подразделения БЦ
Founder & Creative Director
Denis руководитель подразделения БЦ
iOS Developer
Roman руководитель подразделения БЦ
Android Developer
Evgeny руководитель подразделения БЦ
Android Developer
Stas руководитель подразделения БЦ
Backend Developer