Ищу старшего разработчика Яндекс.Браузера

Рост и развитие

У нас есть полугодовые ревью, на которых происходит оценка работы человека за эти полгода и, собственно, выставление оценок и раздача плюшек. В этот же момент может быть пересмотрена текущая зарплата.

Процесс разработки

Новые фичи придумывают продуктологи. Потом менеджеры разбивают эти фичи на какие-то подгруппы. Одна подгруппа делает интерфейс, другая — что-то еще. Есть ТЗ. Если что-то не понятно, тесно общаешься с менеджерами и с другими подгруппами.

Фичи делаются, потом code review, потом они попадают в бету. Если в бете они показывают себя хорошо, то попадают в релиз.

У нас такой «двухнедельный скрам». Эти две недели планируются, разбиваются на задачки. Эти задачи лежат в трекере, и дальше уже все их разбирают: у кого какой опыт — тот те задачи и берет. Если знакомые тебе задачи кончатся, значит, будешь повышать своё понимание, как работает браузер в других областях.

О команде

Наша группа пока состоит из пяти человек, и я еще за полземлекопа работаю. Группа у нас локальная, не распределенная: все мы сидим в одной комнате. А наши коллеги — в других городах, в других офисах. Про уровень команды я так скажу: нужно быть готовым к тому, что тут все умнее тебя. По крайней мере, у меня было именно так.


Общие интересы:

У нас в команде все семейные. Празднуем Новый год, Яндекс.Пикник вместе со всеми новосибирскими яндексоидами. Есть регулярные тимбилдинги, вместе ездим в командировки: в Москву, Питер, другие города. Участвуем в региональных конференциях, городских IT-тусовках — с докладами и без.

Отзывы о работе с Кириллом